休完婚假，我刚踏进公司，就被hr沈冰拉到会议室。

“胡工，我们这次谈话比较机密。你需要把手机放在桌上。”

我有些疑惑，但还是把手机放到了办公桌上。

“什么事？”我问道。

“不好意思，胡亮，公司最近在降本增效，绩效较低的伙伴会被毕业，你便是其中之一。”

我有些疑惑。我是公司技术最好的，系统的问题也基本由我解决。怎么就变成绩效最差的了？

“还有，现在公司同事都在加班攻坚的时候，就你一个人休婚假去了。你作为一个核心员工，这样也是不作为的体现。”

听着这荒谬的理由，在看着沈冰幸灾乐祸的样子。我明白了。

他们要强行把我开除。

沈冰来了后，公司大力推行降本增效，不少人从她手里被优化。我本以为不会波及到我，因为我是老员工，还是顶梁柱，可没想到，这次公司竟然裁员裁到大动脉。

“大早上的，原来是准备裁员是吧。什么叫绩效低？还有，婚假是法定节假日，怎么是不作为？”

我看着沈冰，对着她的理由一条条反驳。

“在考评表里，你看看你们组的线上问题，新增代码数量，还有加班时间。都是整个公司里面最少的。都这样了绩效还不低吗？”

沈冰从包里拿出了一张纸，上面详细记录了我们项目组的代码数量与加班时间。

我没想到沈冰会如此上纲上线，程序员的工作质量根本不是那样评估的。

”你懂不懂！“我用指节用力地敲着桌面，准备同她争论。

会议室的门在这个时候打开了，我的新上司黄枫走了进来。

只见他顶着一张臭脸，嘲讽地看着我。

“呦，胡工，辞职呢？“